エンジニアが将来の仕事を選ぶとき、プロジェクトマネージャーなどの管理職の道を選ぶ事が多いです。
仕事の経験を積み、どのようにすればうまく課題をこなせるかについて理解が深まれば、今度は他の開発者を指導する立場で能力を発揮することができます。
しかし、仕事の専門技術が長けているからといって、管理職が務まるというわけではありません。
キャリアのプランニングを行う上で、仕事のステップを上がっていくと共に、どのような能力がこれから求められるかについて検討する事が求められます。
管理職となれば、職場の仲間や同業者以外と仕事で接する機会も多くなります。
自身の意見を述べて、相手の言い分を理解できるコミュニケーションにかかわる能力が必要です。
また、どのような状況においても、冷静に物事を決断することができる判断力が欠かせません。
従来の仕事では身につかないようなスキルも多く、改めて意識して管理職になるための勉強が必要です。
キャリアアップに関心あるビジネスマンは、すでに管理職にふさわしい技術力を身につけるため、自主的にスキルアップに力を入れている事が多いです。
リーダーとして求められる素質とは何かなどについて、ビジネス関連書籍やセミナーなどを通じて、管理職にふさわしい人材になるための取り組みを行なっています。
このように、将来の仕事のためのプランニングでは、計画を立てるだけでなく管理職の仕事をこなせるだけのスキルを身につけることも大事になってきます。